各单位、各院系：
为进一步做好2020年工勤技能岗位技术等级考核工作，根据人力资源和社会保障厅苏人社发〔2020〕76号文件、苏人社函〔2020〕139号文件规定，现将有关问题通知如下：
一、考核范围
按照省人社厅公布的“江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评范围”。已转岗人员按新工种申报。
等级工：全省机关事业单位工勤技能岗位2020年12月底仍在职在岗，并在“等级工考评范围”（附件3）所列工种岗位工作的人员。
技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2020年12月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”（附件3）所列工种岗位工作的人员，可按要求申报。
高级技师：全省机关事业单位工勤技能岗位2021年5月底仍在职在岗，并在“技师考评范围”（附件3）所列工种岗位工作的人员，符合申报条件的，可按要求申报。
二、申报必备条件
1、遵守国家法律法规和单位规章制度，无违纪违规现象。
2、取得江苏省机关事业单位高级工或技师证书人员，本等级工作年限达5年可申报上一等级；取得初级工或中级工证书人员，本等级工作年限满5年可申报上一等级（申报初级工无工作年限要求）。
3、近5年年度考核为合格及以上等次。
4、按照规定完成继续教育培训，且考核合格。
三、各等级申报条件
申报初级工：被招录（聘）到机关事业单位工勤技能岗位，试用期满，或由单位普通工岗位转聘到技术工岗位。
申报中级工：具备初中或同等及以上学历；工作年限10年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有技术员职称的人员且工作年限满5年。
申报高级工：具备高中或同等及以上学历；工作年限20年，或从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位、具有助理工程师职称的人员且工作年限满10年。
申报技师：具备高级技工学校、技师学院、中等及以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书或取得大专及以上学历、人社部门颁发的成人高等教育专业证书。
申报高级技师：具备大专及以上学历或取得人社部门颁发的成人高等教育专业证书；在技师岗位任职期间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇；具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位的操作和工艺技术难题，业绩明显，具备传授技艺的能力。
高级工以下转工种（岗位）或新进人员：调整岗位的工勤人员，经本人申请，单位同意，可申报同等新岗位工种培训考核。（其他转岗规定参照附件一）
四、破格申报条件
各类破格申报条件在整个岗位技术等级晋升期间只能只用一次。
具体破格申报条件参照附件一，凡符合放宽条件者，需由所在单位出具相关文字材料证明和复印件，并经人事部门审核后方可执行。各院系部处须严格执行文件规定的放宽条件，不得自行突破。
五、申报及考核程序
1、个人申请。申报人员应填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》（附件2）一式二份，并提交相关材料（附件2）。申报高级技师须有两名业内专家对申报人的业务水平、工作实绩、潜在能力等方面作出书面推荐意见。
2、单位考核评价。单位对申报材料进行资格初审，申报技师、高级技师的，单位需填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核量化考评表》、《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级申报单位综合评价表》，对申报人选作出综合考核评价，经公示无异议后，提交相关材料及公示情况说明。
3、各院系单位审核人在所有复印件上注明原件已核，签名并加盖公章。各单位要认真审核申报材料，严格把关，一经发现资格条件不符，即取消资格；发现弄虚作假行为，记入诚信记录，期限为三年。各单位在审核完成后，按等级、工种提交个人申报材料一并上报人资处扬州楼516。
六、时间安排
等级工：单位报名截止时间：8月17日
技师：单位报名截止时间：7月16日
高级技师：单位报名截止时间：8月13日
联系人：唐静 联系电话：89686500。
附件1.江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评实施意见.doc
附件3.关于做好2020年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知.doc
南京大学人力资源处
2020年7月8日