诚 邀 英 才

——南京大学2016年教授、副教授招聘公告

自2003年开始，南京大学实行专业技术职务聘任改革，实施“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的专业技术职务聘任制，所有新增设的教师高级职务岗位向海内外公开招聘。2010年起，南京大学开始实施专职科研队伍建设计划，进一步加强科研队伍建设力度。目前，高级职称师资通过教师专业技术职务高级岗位设置和专职科研队伍建设两条渠道进行招聘。根据学校教师专业技术职务高级岗位的论证，2016年教师专业技术职务高级岗位继续对外公开招聘，诚邀海内外杰出人才加盟南京大学。

一、 岗位名称及岗位数量 （点击各个岗位编号可查看具体申报条件和岗位职责）
 

公开招聘的教师高级职务岗位

二、 应聘方式：
本年度公开招聘教师系列专业技术职务高级岗位人员采用网上申报,请各位申请人员由以下网址登陆系统( 南京大学教师专业技术职务高级岗位评审系统（http://219.219.114.94/urp-pg）)
校内人员请直接用个人工资号登陆,初始密码与身份证号码后六位一致;校外人员需申请注册后取得帐号登陆,并请妥善保留个人帐号;各岗位申请人员以"个人申报"角色登陆系统

三、设岗标准

各学科专业技术职务高级岗位的设岗参照标准请点击查看：南京大学教师专业技术职务高级岗位最低申报条件.rar

四、 应聘所须材料：
1、应聘者可通过互联网或邮件、传真向我校人力资源处提出应聘申请，所需提供的材料如下：
①《高等学校教师职务任职资格申报表（两份） 下载
②两份专家推荐信（两套）
注:1、申请人员的推荐信可直接转至申报岗位所在院系；
   2、请将两份专家推荐意见以扫描或电子转换方式生成JPG或PDF格式文档上传至系统内相应位置
③《南京大学教师专业技术职务高级岗位申请表》 (由系统填报后自动生成,调整格式后打印，六份)
④代表性论文论著5篇（部）（共六套，原件1套，复印件5套）
注:请将个人近五年内最具代表性的论文或论著以扫描或电子转换方式生成PDF格式文档上传至系统内相应位置，其中论文请扫描全文，论著请扫描著作的封面、书名页、封底三页
⑤任现职以来，代表成果的引用情况和检索证明（需提供申报人成果“被收录情况”和“被引用情况”，并分别标出“自引”和“他引”）。（一份）
⑥学历学位证书复印件
⑦校外申请者如已具有专业技术职务，请提供相应专业职务聘任证书或文件等证明材料
⑧外语能力证明复印件、教师资格证、海外研修证明材料等

    以上材料请装档案袋、粘贴封面提交，封面以A4纸打印。今年开始，所有岗位申报人员还需提供五个档案袋作为鉴定材料，每个档案袋包括③④成套装好。

2、应聘者提供材料必须真实准确。
3、所有应聘材料一般不予退还，需要退还的材料请特别说明。

五、 应聘截止日期：
相关岗位在没有聘任人选前均可接受应聘。

六、其他信息：
1、南京大学将对申报材料组织评价，最后聘任结果在南京大学人力资源处网站公示，公示期十天。
2、南京大学将定期公布近期招聘计划中空缺的岗位，敬请关注我校人力资源处网页（http://hr.nju.edu.cn）。

七、联系方式：
通讯地址：中国江苏省南京市栖霞区仙林大道163号南京大学人力资源处
邮政编码：210023 　
联 系 人：周恒、刁忠弈
联系电话：+86-025-89683309/89683046
E-mail：zhouheng@nju.edu.cn
 

八、各院系报送教师高级职务评聘材料的须知 （点击查看）

应聘者也可与相关院系联系：