10月31日上午我校新学期第一次人事秘书工作例会在仙林校区顺利召开，各院系各单位人事秘书及人力资源处相关同志出席了例会。会议由人力资源处副处长彭军主持。
电子科学与工程学院人事秘书王铁海老师对本学院人才队伍工作进行了汇报，结合自身经验讲述了如何做好院系人事秘书工作。电子科学与工程学院在做好人才引进工作的同时还注重青年教师的人才培养工作，学院专门搭建青年教师交流平台，随时协调解决青年教师的发展需求。王铁海老师平时采集教职工信息的超级表格也引发参会人事秘书的浓厚兴趣。
人力资源处培训发展办公室周恒主任结合正在开展的全员岗位聘用工作进行了具体说明。会上周恒主任介绍了全员岗位聘用工作的进展，专门就“聘期时间”、“岗位名称”等进行了重点解释。会上人事秘书就本单位具体情况进行了提问，周恒主任耐心予以一一解答。
资源配置办公室刁弘怿老师就养老并轨工作进行了汇报。刁弘怿老师首先对参保登记工作的进展进行了汇报，分析了个人信息和进编材料收集中存在的问题，具体解释了本次登记涉及的信息标准，最后通报了下一步工作。
随后，综合事务办公室丁志祥老师对教育部教师信息采集工作进行了简要说明，具体介绍了南京大学教师信息采集工作方案，希望与各位人事秘书互相配合，做好我校全体教职工的信息采集工作。
然后，人才引进办公室李慧老师就人才项目经费管理工作进行了详细介绍。李慧老师介绍了各类人才项目经费使用情况，就老师关心的经费管理重点和难点进行了说明。部分问题因涉及多部门，目前人才办在积极研究方案，提出建议，与其它部处共同协商解决。
最后，人力资源处孙涛副处长就大会各项议题进行了总结。孙涛副处长提到，人事工作比较繁忙，理解各位人事秘书工作辛苦，希望全处员工和各位人事秘书一起继续做好学校的人才人事工作。
