2016年5月30日下午，我校本学期第二次人事秘书工作例会在仙林校区生命科学学院报告厅举行，各院系、各单位人事秘书及人事部门工作人员近百人参加了会议。会议由人力资源处李克勤副处长主持。
校优秀人事秘书、生命科学学院刘璟洁老师结合个人的工作经历，从学院队伍概况、工作理念、工作思考等三方面，与大家分享了其在人事工作岗位上的心得体会，为大家提供了有效的参考与示范。
资源配置办公室翟纯主任为大家详细解读了养老并轨政策，并对参保的人员核定工作进行了介绍与布置。纪勇副处长随后也对这一工作的重要性进行了补充与强调。
人事服务办公室彭军主任向大家介绍了事业编制养老保险制度改革涉及到无档人员的处理，强调无档将会造成的后果，并对缺档、无档人员的档案催补工作进行了布置。
人才引进办公室李思佳主任对高层次人才引进的规范化流程进行了详细梳理与介绍，并对近期人才项目申报工作进行了布置。
培训发展办公室胡民众副主任对博士后创新人才支持计划政策进行了解读，并详细说明了申报流程。孙涛副处长随后对这一申报工作进行了补充与强调。
最后，人力资源处王振林处长就本次例会的各项议题进行了总结。王振林处长首先感谢五位老师给大家带来精彩的工作报告，并强调了人才引进工作的重要性与迫切性，希望各院系高度重视高层次人才引进，接触并招募世界一流人才。王振林处长通过与C9高校对比，指出学校目前面临的严峻形势，希望各位人事秘书继续发挥好学校与教职工沟通桥梁的作用，加强业务学习，解释传达好学校人事政策，共同推进我校人才人事各项工作。王振林处长最后介绍了人力资源处内部正在推行的“一事一表”制度，希望处内工作人员不断提高服务质量，主动热情地为全校师生提供优质服务，真正体现出人事工作者良好的精神风貌。
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