山东大学韩圣浩副校长一行来我校交流人事人才工作

    2016年4月12日，山东大学韩圣浩副校长率人事部陈宏伟部长、人才办公室曲明军主任及两部门相关人员来我校访问交流。吕建副校长代表学校对山大一行的来访表示欢迎。人力资源处王振林处长等参与接待交流。

    吕建副校长首先回顾了与山东大学进行学科交流的历程，简要介绍了我校近年来包括人才工作在内各项事业的发展情况，希望两校今后在多个方面继续加强合作交流，携手共进。

    双方主要围绕两校的人才人事工作深入交换意见和各自经验。会上，人资处王振林处长首先介绍了南京大学人才人事工作现状和面临的难题，然后从人才引进、人事改革、编制工作、薪酬待遇、聘期考核等方面介绍了近期南京大学人才工作情况。王振林处长着重介绍了南大高层次人才的引进工作和聘期考核工作。南京大学坚持“质量与贡献”导向，进一步加大力度引进培养高层次人才。学校高度重视人才引进工作，通过各种国际学术会议进行宣讲，吸引国际一流人才。在做好领军人才支持工作的同时，加强对高层次人才的管理，严格高层次人才的聘期考核，形成完整的用人机制。

    韩圣浩副校长介绍了山东大学人才工作情况。山东大学近年发展迅速，树立“大人才观”，深化人事制度改革。围绕学科发展强化教师队伍建设，完善高层次人才体系，努力培养和引进一流科学家、学科领军人物和创新团队。以“青年学者未来计划”、“齐鲁青年学者计划”为抓手，引育并举，丰富和完善青年人才成长机制，增强教师队伍可持续发展能力。韩圣浩副校长对我校的高层次人才引进、聘期考核、编制测算等工作的开展饶有兴趣，表示对山东大学人事工作颇有借鉴意义。

    会后，韩圣浩副校长一行参观了我校仙林校区校史馆、图书馆。