5月19日下午，南京大学“5•20”博士后学术论坛暨2013年度优秀博士后表彰大会在鼓楼校区费彝民楼报告厅举行。南京大学副校长杨忠，人力资源处处长王振林，研究生院副院长朱俊杰出席会议。会议由王振林处长主持。 王振林处长首先致欢迎辞并对目前我校博士后工作情况做了简要介绍，在肯定我校博士后研究人员所取得的成绩的同时，对今后我校博士后工作从制度层面、管理流程、合作导师方面提出了设想。接着，王振林处长宣读“南京大学关于授予王一平等四十三位博士后为优秀博士后荣誉称号的决定”及43名获2013年度优秀博士后名单，杨忠副校长给优秀博士后颁发证书。研究生院副院长、优秀博士后合作导师代表朱俊杰教授认为博士后工作的最大特点是自己独立工作的同时，与导师保持密切的科研合作。优秀博士后代表李明振博士表示博士后研究工作有助于拓宽个人视野，需要静心、要有特色。 (佘治骏 摄) 杨忠副校长在讲话中首先对受表彰优秀博士后表示由衷的祝贺。他表示，博士后人员作为师资队伍的重要组成部分，学校非常重视这支队伍的建设，在今后发展中将给予更多鼓励与支持，并就博士后应如何更好开展工作发表三点看法：一、营造开放活跃的学术氛围。博士后管理部门要建设好博士后联谊会，形成博士后们自己交流的平台，促进不同学科博士后之间的学术交流；二、打造坚实稳定的工作条件。从薪酬福利、实验条件、后勤保障等方面做好博士后管理和服务工作；三、建立博士后国内外交流机制。他强调，“科学源于交流”的重要性，提出学校将积极推进博士后与国内外交流工作，进一步拓展博士后的研究视野。让博士后研究人员在博士后阶段真正有成长、有进步、有收获，为未来学术生涯发展中留下浓墨重彩的一笔。 表彰结束后，博士后学术论坛先后有四名博士后就自己在站期间所从事课题研究做了精彩的学术报告，从“复杂性条件下的社会治理”到“以进化为基础的水稻抗病基因的功能鉴定”、从“迈向修身社会学”到“微小核糖核酸的化学生物学研究”，横跨人文社会和生命化学领域，展示了博士后工作的优秀成果，与会博士后进行了热烈的讨论。博士后们还就工作和生活所面临的问题提出了许多很好的意见和建议。 博士后学术论坛是加强和改进博士后管理工作的重要举措之一，今后将不定期举行丰富多彩的学术交流活动，促进博士后成长和发展，为南京大学的发展做出更多的贡献。 |
