各院系、各单位：
根据《教育部办公厅关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（教人厅函〔2020〕3号，附件1）的精神和要求，现就做好我校2020年度政府特殊津贴选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。在专业技术岗位上工作，近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到同行专家的认可，具有副高级以上专业技术职务。
高校推荐人选必须长期在教育教学一线工作，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，特别是在本科教学中业绩突出，起到带头和示范作用；必须围绕教育改革发展重大问题开展研究并取得重要成果。
推荐人选还要具备下列条件之一：
（一）在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
（二）在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
（三）长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
（四）在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
（五）在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
（六）在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。
（七）在其他领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
推荐工作要坚持立德树人根本任务，突出需求导向和“高精尖缺”导向。以下两类人员可优先推荐：①长期从事关键核心技术、重大基础科学研究取得重大突破的；②积极投身本次新冠肺炎疫情防控阻击战，作出突出贡献的。
二、推荐名额及工作要求
我校本次的推荐名额为9人。结合我校往年申报情况，本次每个院系（单位）原则上限推荐申报1人。（若推荐人数为2人，则院系必须进行排序；若申报人为百千万工程国家级人选，可直接推荐，不占院系推荐名额。）
具体工作要求如下：
进一步严格选拔条件和推荐标准，把人选的思想政治素质和师德师风摆在首要位置，做到好中选优，优中选强。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，切实将立德树人和教书育人成绩突出、师德师风高尚、学术造诣深厚的专家选拔出来。
不再直接从事专业技术工作的学校（单位）领导，担任副省（部）级及以上领导职务和享受副省（部）级及以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受政府特殊津贴。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复享受。
三、申报要求与提交材料
1、院系推荐申报汇总表（参见附件2）。汇总表纸质版一式一份，须由院系领导签字，加盖院系行政公章；同时提交EXCEL电子版。
2、院系初审情况报告。内容应包括：①院系初审推荐情况（含评审时间、评审形式、评审专家委员会成员、投票情况等）；②明确表示推荐人选遵守师德规范的情况，并对推荐人选政治思想、师德师风、廉洁自律、学术诚信、人事档案核查等方面进行严格把关，并逐条出具详细书面意见（如有多位候选人，则每位候选人应单独一段描述，不可合写）；③推荐人选的学术水平和业绩贡献评价；④推荐人选的综合评价意见（是否同意推荐）；⑤附院系党委领导签字，并加盖院系党委公章。该材料提交纸质版一式一份。
3、师德师风评价情况表（参见附件3）。根据党委教师工作部的相关工作要求，每位申报人应对本人政治思想和师德师风情况进行自评，并提交自评材料供院系存档。院系应对申报人的政治思想和师德师风情况进行全面评价，审核个人档案，并根据具体情况填写《师德师风评价情况表》，并由院系党委领导、行政领导、经办人签字，并加盖院系党委章（或行政公章）。该材料提交纸质版一式一份。
4、申报人选数据文件及对应纸质申报表。电子档文件由“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”软件（附件4）生成，一人一档，内容须与情况汇总表一致。请申报人在Windows系统中安装并使用该软件填报数据信息；纸质档数据应确保与电子数据真实一致。该材料提交RPU格式的电子档，以及对应打印的纸质版申请表一式一份。
四、关于申报软件使用的特别提示
1.软件请参见本通知附件4。
2.软件使用常见问题解答请电询010—83065045，或参见官方页面
http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=220
3.正式填写前和填写过程中，请认真阅读填报页面下方的填报提示，以及软件最后三页的“填表说明”。
4.其他：
打印稿中“考核情况”是预留的后续管理功能，不用填写；
推荐单位代码统一为182（教育部）；
姓名栏中两个字的名字留两个空格；
工作单位只填到学校，不写二级院系；
行业类型为公有经济事业单位；
所在单位意见页一律留空（学校盖章处）。
请各院系于4月27日（周一）下班前将上述纸质材料报送人力资源处人才工作办公室（仙林校区行政北楼522办公室），同时将汇总表电子版、RPU格式的人选数据文件发送至xiaoliang@nju.edu.cn。
如有疑问，请咨询人力资源处人才引进办公室。
联系人：梁潇 联系电话：025-89687256
人力资源处
2020年4月13日
附件3-南京大学享受政府特殊津贴人员推荐工作师德评价情况表.xlsx
附件4-人社部政府特殊津贴个人信息采集工具 Build 2020.02.20.rar