各院系、各单位：
根据苏人社发〔2019〕63号文件精神，现就做好2019年我校工勤技能岗位技师考评工作通知如下：
一、考评对象及范围
全省机关事业单位工勤技能岗位2019年11月底仍在职在岗人员，可按条件申报相应岗位工种的技师资格考评。已转岗人员按新工种申报。2019年技师考评工种（见附件1）。
二、基本申报条件
（一）近五年年度考核结果为合格及以上等次。
（二）2015年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书。
（三）按规定完成2018年继续教育培训，且考核合格。
（四）具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校本工种（专业）毕业证书，或取得大专及以上学历、政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
三、破格申报条件
每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次。
（一）对符合基本申报条件第（一）、第（三）条，并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备下列条件之一者，可直接申报技师资格的考核评审：
1. 在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书；
2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名；
3. 获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
（二）对符合基本申报条件第（一）、第（三）、第（四）条，并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备下列条件之一，可放宽本等级工作年限2年：
1. 连续2年年度考核为优秀等次；
2. 在人力资源和社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名；
3. 在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书；
4. 公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
四、技师申报办法及程序
（一）技师评聘申报及选拔采取个人自愿申报，单位组织评审推荐，根据本单位岗位情况公开、平等、择优向学校推荐符合条件人选，同时提交相关材料（详见附件3）。
（二）各院系单位要注重申报人员的品德、能力、业绩，择优遴选申报人员，对申报材料进行审核把关，按要求完成《技师量化考评表》（表格及量化考评说明见附件4）。
（三）申报人员参加省工考办组织的选拔考试，技师选拔考试时间：2019年6月1日（周六）上午9∶00～11∶00，根据选拔考试结果择优确定参加技师培训人选。
各单位在审核完成后，按工种、等级填写《2019年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表》（附件5，单位签字盖章，内容填写至联系电话，放宽条件填写至备注中，所有日期填写标准请按要求格式填写，联系电话请将办公室号码和手机号均写上）。各院系单位对推荐申报人员名单及量化考核表进行公示，公示期为5个工作日。
考核信息表（附件5）、公示情况连同个人申报材料（一式两份）一并上报人资处，纸质版交至扬州楼516，信息表电子版发至tangjingrzc@nju.edu.cn。
上报截止时间2019年4月9日，联系电话：89686500。
附件6：2019年江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表.xls
南京大学人力资源处
2019年3月26日