南京大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都，是一所历史悠久、声誉卓著的百年名校。其前身是创建于1902年的三江师范学堂，此后历经两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、第四中山大学、国立中央大学、国立南京大学等历史时期，于1950年更名为南京大学。在一个多世纪的办学历程中，南京大学及其前身与时代同呼吸、与民族共命运，谋国家之强盛、求科学之进步，为国家的富强和民族的振兴做出了重要的贡献。尤其是改革开放以来，作为国家“211工程”、“985工程”首批重点建设的教育部直属重点综合性大学，南京大学又在崭新的历史机遇中焕发出新的生机，在教学、科研和社会服务等各个领域保持良好的发展态势，各项办学指标和综合实力均位居全国高校前列。 为进一步加快创建世界一流大学步伐，南京大学面向全球公开招聘杰出人才，为人才落户提供优厚的条件与薪酬支撑。竭诚欢迎海外英才加盟南京大学，共享荣耀、同创辉煌! 全职岗位 南京大学将为全职引进的高层次人才提供充足的科研启动经费、办公及实验室用房，支持组建科研团队，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。引进人才还可按优惠价购买学校引进人才住房一套，学校提供高额住房补贴。 岗位1： 创新人才（长期项目） l 应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）； l 具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力； l 自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域不超过55周岁；知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等领域不超过60周岁。 岗位2：海家 l 应聘者应为非华裔外国专家； l 一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）； l 具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术； l 从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的科研工作，不超过65周岁。 岗位3：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授 l 应聘者一般应具有博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任副教授及以上职务（或相当职务）或在国内高校（或科研机构）担任教授或相当职务； l 学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关； l 自然科学、工程技术类人选年龄不超过45周岁；人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。 岗位4：南京大学“登峰人才支持计划”A层次 l 在海外知名高校（或科研机构）担任副教授（或相当职务）及以上或国内一流高校（或科研机构）担任教授或相当职务。 l 有深厚的学术造诣，具有突出的学术活力和良好的发展前景。 l 原则上年龄不超过55周岁。 岗位5： l 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；或在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；对博士在读期间已取得突出研究成果的，可以破格； l 在海外知名高校（或科研机构）有正式教学或科研职位； l 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力； l 属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁。 岗位6：江苏特聘教授 l 应聘者一般应具有博士学位，在海外知名高校（或科研机构）担任助理教授及以上职务（或相当职务）； l 主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响； l 年龄不超过45周岁。 岗位7：南京大学“登峰人才支持计划”B层次 l 应聘者一般应具有博士学位，在海外知名高校（或科研机构）有正式教学或科研职位，或优秀博士、博士后，或国内一流高校（或科研机构）担任副教授以上职务（或相当职务） l 有良好的学术背景，是本学科领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力。 l 原则上年龄不超过40周岁。 非全时岗位 南京大学将为非全时来校工作的人才提供的必要科研经费支持及在校工作期间所需的办公及实验室用房，提供有竞争力的薪酬待遇，报销来校工作的往返国际旅费和住宿费。 岗位I： 创新人才（短期项目） l 应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任教授（或相当职务）； l 具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力； l 自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域不超过55周岁； l 入选 后连续3年，每年来校工作不少于2个月。 岗位II：南京大学“思源讲座教授”、“宜兴讲座教授” l 应聘者一般应在海外取得博士学位；在海外知名高校（或科研机构）担任助理教授以上职务（或相当职务）； l 有较高的学术造诣，在本学科领域具有影响力，取得国际公认的突出成就； l 获聘后连续3年，每年来校工作不少于2个月。 应聘方式 以上岗位长期有效。 应聘者请将个人履历、学位证明、学术成果证明及代表作等材料通过电子邮件发送至相关院系联系人邮箱（见下表）:
联系咨询： 南京大学人力资源处人才工作办公室 地址：中国，南京市仙林大道163号，210046 南京市汉口路22号，210093 电话: +86-25-83686783 传真: +86-25-83307923 Email: rcb@nju.edu.cn Http://rczp.nju.edu.cn
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