南京大学博士后岗位招聘信息:毓秀青年学者计划 (长期有效)

发布时间:2020-06-08浏览次数:4048


为加快推进世界一流大学建设,加强青年人才队伍的引育工作,着力优化人才队伍结构,大力提升年轻师资队伍质量,根据《南京大学“毓秀青年学者计划”实施办法》,学校在重点学科领域设立“毓秀青年学者”计划资助项目,面向全球招聘从事交叉学科或前沿领域原创研究的博士毕业生到校工作。2020年春季“毓秀青年学者计划”申报工作安排如下:

一、计划内容

1、南京大学“毓秀青年学者计划”旨在通过学术交叉类或原创研究类毓秀学者资助,全力培养和打造与世界接轨、能承担大任的跨学科型、前沿型优秀人才。现面向全球招聘有志于从事交叉学科或前沿领域原创研究的博士后研究人员。

2、薪酬标准为24~60万元/。按照“基本年薪+激励年薪”方式执行。基本年薪由学校全额出资,激励年薪由合作导师和学校配套承担。

一般申请人基本年薪:申请人博士毕业学校为世界排名前30名的高校或者其博士学位所属学科排名全球前30名的基本年薪30万元/世界排名前100名的高校或者学科排名前100名的基本年薪27万元/;其他的基本年薪24万元/

国家博士后计划入选者基本年薪:国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目资助的博士后,入选毓秀青年学者的,国家计划资助期间在国家年薪基础上,学校给予12万元/年的基本年薪配套。国家计划资助期外按一般申请人基本年薪执行。

杰出人选激励年薪:对于特别优秀人员,在上述基本年薪之外合作导师可以向学校申请按1:1比例配套激励薪酬。总薪酬最高可至60万元/年。

3、科研启动费。入选者到校工作即给予基本科研启动费5万元/人。到校工作后个人可以申报校内竞争性科研项目经费资助10~30万元。

4、实行聘期管理。三年为一个聘期,首个聘期内的年度考核和聘期考核均为合格及以上可以续聘一个聘期总聘期不超过2个。

5、2020年面向全球招聘50名左右

6、对于工作杰出的毓秀青年学者,学校将择优选聘进入准聘长聘系列岗位。

二、培养与管理

1、毓秀青年学者原则上实行联合指导。一般要求至少有两位指导教师。第一指导教师为博士后的合作导师,联合指导教师一般由合作导师邀请协商确定。岗位和获聘人员管理以合作导师及其所在院系为主,负责办理相关人事手续。对于学科交叉研究类别的岗位原则上要求指导教师须跨院系、跨一级学科进行联合指导。

2、毓秀青年学者在合作导师联合指导下从事交叉研究或原创研究。联合导师所在院系均有责任和义务为科研工作创造良好条件。联合培养的毓秀青年学者科研成果,由所有参与联合指导的教师所在院系共享。毓秀博士后学院一般应作为资助单位列出。

3、获得资助的毓秀青年学者除了正常参加学校年度考核以外,还应参加博士后学院和项目团队组织的中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核基本合格和不合格的退出该资助计划,终止聘任。

三、申请条件

1年龄一般不超过35周岁,思想品德端正,身体健康。

2申请人获得博士学位时间一般不超过3年。符合国家关于博士后招收的相关要求。优秀的留学回国博士或外籍博士同等条件下优先。

3申请人博士毕业学校世界排名或者其博士学位所属学科全球排名以当年度最新上海软科世界大学学术排名Academic Ranking of World Universities、泰晤士高等教育世界大学排名Times HigherEducation World University Ranking、QS 世界大学排名QS World University Rankings、U. S. News 世界大学排名U. S. News & World Report 为参考。

4申请人自主联系南京大学相关的博士后科研流动站或相关学科的教师获得合作导师和院系的正式推荐。

5、原则上要求获得资助后应在6个月内到岗工作,能够保证全职从事研究工作。

6申请本项目前已取得突出的研究成果。

7非英语国家的申请人应具有良好的中文或英文听、说、读、写能力。

8、本计划不接受在职人员申报。申请人受本计划资助期间须全职到南京大学从事研究工作。

四、设岗博士后科研流动站或学科

1、2020年度为毓秀青年学者计划首次招聘,首次招聘以重点学科为试点进行(可申报学科参见附件2)。合作学科不限。

2、每个重点学科3个毓秀。本次岗位设置仅限于上述学科所在院系,其他研究机构全部依托学科所在院系申报,不单独设岗,也不另行分配岗位后期根据进展情况调整岗位设置。

3、请申报人浏览院系网站查询相关指导教师信息,并可向院系联系人进行相关信息咨询。

4、人事部门网站可为院系或合作导师提供招聘广告发布服务。

五、申报及遴选程序

1个人申请

申请人于2020515-615日期间联系合作导师,填报申报表格,准备主要证明材料电子扫描件,并将纸质申请材料报送博士后流动站所在院系。

主要证明材料包括:

1)有效身份证件复印件(外籍人员提交护照复印件)

2)博士学位证书。应届博士毕业生如还未进行答辩,可先进行申报,在办理到校工作手续时提供博士学位证书

3)《申表》中主要科研工作及学术成果证明材料

4)博士毕业学校或者博士学位所属学科全球排名证明材料

5)国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人提供教育部门出具的《学位学历认证书》;

6)国家博士后进出站官网上下载的《博士后研究人员进站审核表》。

2、院系单位审核、推荐

设岗单位审核申请材料,在纸质《申报表》中填写单位推荐意见,提交至毓秀博士后学院(筹)(南京大学人力资源处)。

3、学校评审

毓秀博士后学院(筹)(南京大学人力资源处)组织专家评审,结果报学校审批同意后拟于7月前后

六、有关事项及要求

1、纸质申报材料包括《申报表》主要证明材料复印件合订本,各1份。申报材料需合订成册,A4幅面,左侧装订,加封面、目录。电子版申报表和相关附件同步提交。

2、获资助人员须在规定期限内来校办理博士后进站手续,同时提交由校医院提供的本人3个月之内的有效体检合格报告;如为国内应届博士毕业生,在办理进站手续时须提供《就业报到证》。获资助人员在站期间的人员管理、社会保险、福利待遇等,参照《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》(南字发〔2019〕177号)执行。

3、申报时未提交博士学位证书的获资助人员,到校工作时需查验其学位证书。如无学位证书,取消其获选资格,不得办理到校工作手续。

4、如获资助人员放弃资助或辞职,应个人提交申请,按照合作导师、设岗院系、学校审批的程序报批。


附件1:英文版.docx

附件2:可选流动站和学科方向.docx

附件3:岗位申报表(中文版).docx

附件4:岗位申报表(英文版).docx