各学院、各单位：
根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《南京大学教职工年度考核办法》（南字发〔2019〕180号）等有关文件精神，为做好2025年度教职工考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、所有纳入学校用工计划管理的全职编制外人员均须参加年度考核。考核优秀人员比例不超过20%。
二、初次就业：对初次就业的教职工，在本单位工作不满考核年度半年（当年6月30日之后报到）的，参加年度考核，只写评语，不确定档次。
三、请各单位于2025年12月30日登录系统（网址 https://njuhr.nju.edu.cn/）认真核对本单位需参加考核教职工名单，并于2026年1月7日前将需变更的内容邮件反馈至培训发展办公室（刘老师，liuxiaojing0312@nju.edu.cn），经核对无误后，根据通知要求对本单位教职工进行考核。
四、个人需登录系统填写个人考核表（具体网址：https://njuhr.nju.edu.cn/bwkh/）后提交给单位，由单位评议并给予建议考核结果，考核单位需于2026年3月6日前在系统中确认并提交考核结果。
五、纸质材料需从系统中导出打印，并报送至人力资源处培训发展办公室（仙林校区行政北楼530室），包括《（2025）年度考核表》（个人签字、单位在设岗单位处填写考核意见给予考核结论并签字盖章，A4正反打印）、《用工人员（2025）年度考核汇总表》（设岗单位签字盖章）。
请各单位重视年度考核工作，考核结果将记入个人档案，并作为个人晋升晋级的重要依据。
南京大学人力资源处
2025年12月29日