重要人才计划

关于2017年度“长江学者奖励计划”申报工作安排的通知


各院系、各单位:

根据教育部人事司《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司【2017228号)的文件精神,现就我校2017年“长江学者”有关项目申报工作的相关事宜通知如下:


一、项目及要求

1.特聘教授项目

1)特聘教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为:截至201711日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(197111日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(196111日后出生)。

2)国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重大成果,做出重大贡献。

3)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

4)特聘教授要牵头组建创新团队,各单位应提供必要条件,给予重点支持。

2.青年学者项目

1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(197811日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(197111日后出生)。

2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

3)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者(含青年千人)不在支持之列。

4)根据科研实际需要,各单位要支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队,并提供必要条件,给予重点扶持。


二、工作要求

1.合理设置岗位。应按照《实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。

每个二级学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选,同一个二级学科限申报特聘教授和青年长江各1,直接从海外引进的人选不在限制之列。部分一级学科下暂未设置二级学科,可设置不超过3个岗位,申报时请填写设岗研究方向。

(二级学科目录及无二级学科参考目录的一级学科目录请参考附件3)。

2.严格审核把关。各单位要明确招聘遴选程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。应组织相关专家或院系学术委员会对候选人进行遴选,择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。各院系单位党委应严格掌握人选的政治标准和师德表现,对所有推荐人选研究提出书面意见。

3.凡符合我校申报条件的校内人选,拟依托其他高校进行申报的,应先办理离职手续。自然科学、工程技术类超过45周岁的、人文社会科学类超过55周岁的,且拟申报中西部长江学者特聘教授的人选除外。

4.按照教育部的文件规定,不得到中西部及东北地区高校招聘人选。拟从国内其他高校招聘长江学者候选人的,需同时报送候选人工作单位出具的同意函。


三、工作安排

162日,人力资源处发布正式申报通知。各院系单位经候选人本人申请,相关专家或院系学术委员会讨论,确定推荐人选,每个二级学科限推荐特聘教授和青年长江学者各1人。

2623日,各院系单位上报本单位最终推荐人选名单,并将相关材料提交至人才引进办公室(行政北楼520室),电子版发至邮箱:lyting@nju.edu.cn,具体包括:

1)《2017年度长江学者申报汇总表》(附件1),院系领导签字盖章。

2)《长江学者特聘教授候选人推荐表(含青年长江)》(附件2

3)各院系单位党委要对申报人的政治立场和师德把关,并提交书面报告,院系党委书记签字并加盖院系党委公章。

校内评审时可不提交附件,但附件材料相关内容请各位老师务必提前准备。

36月底,人力资源处将组织相关专家进行评议,形成推荐意见上报学校,确认最终推荐人选并进行校内公示。同时人力资源处将分配申报账号(申报网址为:www.shenbao2017.changjiang.edu.cn)。

4、各候选人于710日前完成网上材料提交,打印纸质材料(网上提交后,系统会生成带水印的申报表、附件等),并于718日前提交至人才引进办公室(行政北楼520室)。

5710-14日,人才引进办公室进行材料的审核和上传。


如有问题,请与人才引进办公室联系,联系人:李思佳 刘依婷,联系电话:89686783

电子邮箱: sjlee@nju.edu.cn, lyting@nju.edu.cn





人力资源处

201761


附:材料提交要求

一、申报材料包括申报汇总表、候选人推荐表和附件。

申报书中第六项设岗学科领域基本情况、第七项学校为候选人提供的科研条件、第八项学校推荐意见由所在院系初步填写,学校进行审核。


二、附件应该包括证明材料和代表作两部分,装订成一册

1.证明材料包括:

1)证明材料目录(须标注页码);

2)个人身份有关证明材料:有效身份证件(出生年月与证件不一致的需提供学校党委提供的《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页,无该表的由学校党委出具认定材料)、学历学位证书、任职证明(含学术兼职)等材料;

3)科学研究相关证明材料:推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料,论文的检索证明(原件,须经有关检索机构盖章,图书馆可以提供),本领域专家肯定性评价的证明材料;

4)人才培养相关证明材料:推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料,本领域专家肯定性评价的证明材料。(本科授课情况需学校教务处开具证明材料;研究生授课及培养情况需学校研究生院开具证明材料,因临近假期,请各位老师提早前往相关部门开具证明)

2.论文著作(请双面印刷):

1)论文著作目录(须标注页码);

2)推荐表中列举的5篇代表性论文(著作)的全文(封面、目录和核心章节);

3)推荐表中列举的其他论文(著作)的首页(封面)。


三、最终提交纸质材料要求

纸质材料内容应于网上提交电子材料完全一致。请提交候选人推荐表一式一份,附件合并装订成册一式一份。纸质材料请胶装并加封面(封面可为电子材料第一页)。


四、院系推荐的候选人材料若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关,妥善做好保密技术处理,并出具保密审查证明。



附件1附件1:2017年度长江学者申报候选人汇总表.xls

附件2附件2:长江学者特聘教授候选人推荐表(含青年长江).doc

附件3附件3:二级学科参考目录.xls

附件4:附件4:长江学者奖励计划实施办法.pdf

附件5附件5:2017年度长江学者学科分组.pdf

附件6附件6:2017年度书面材料要求.pdf

附件7:《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司【2017228http://moe.gov.cn/srcsite/A04/s8132/201705/t20170523_305576.html