各院系、各单位：
根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2021年度其他系列高级职务岗位的评聘工作通知如下：
一、现设置工程、实验系列正高、副高岗位；图书、档案、出版系列正高、副高岗位。通过院系单位和学校预申报资格审核的人员方可申报。
二、请各院系、各单位根据参加其他系列高级职务岗位预申报人员的资格审核结果组织申报，并按规定对申报人进行评审推荐等工作，每单位各职务推荐人数限2人。申报人获聘后不改变聘用方式。
三、停报制度。从2018年度的岗位招聘起，凡是当年院系推荐到学校的岗位候选人（包括所有校内、外人员），参加学校评审但未通过的人员，次年停止申报一次。
四、符合申报条件的应聘人员登陆评审系统补充和完善申报材料，下载并打印相关表格签字后提交院系：
1、《实验工程系列/图书出版系列专业技术职务申报表》，一式两份，系统导出打印；表格中个人签名、院系领导签字盖章等手续须完备，其中职能部门意见由人力资源处统一送批。
2、两位专家推荐信（一式两份）。
3、代表性论文论著。
4、其他成果证明复印件。
5、学历学位证书复印件以及其他有关证书。
6、专业职务聘任证书复印件（现专业技术职务非南京大学评审的人员须提供该材料）。
7、从业资格考试证书复印件（出版系列提供该材料）。
8、个人承诺书，系统导出打印。
五、单位材料审核、评审与推荐
1、材料审核，确认是否符合申报条件。
2、进行评审，并填报单位审查意见。
3、被推荐人申报材料及院系推荐意见公示（5个工作日）。
4、院系推荐候选人的评审材料与本单位《其他系列专业技术职务应聘人员情况一览表》须于5月31日前报送扬州楼507人力资源处培训发展办公室（单位线上审核推荐工作须同步完成）。各院系提交材料时，一并将公示海报和网上公示截图打印并签字盖章提交学校。
六、本次聘评工作继续要求申报其他系列高级岗位的候选人到会述职，述职内容包括教学、科研、服务、已获得的成果（论文、专利、奖项等）与岗位职责的相关介绍。请各院系、各单位通知有关应聘人员做好准备（提供PPT）。述职时间地点另行通知。
七、根据《南京大学师德考核评价实施办法》，在申报实验技术（A教学）岗位时，应同时填报《政治思想与师德师风情况评议表》，申报单位填写《南京大学 工作师德评价情况表》。
特此通知。
人力资源处
2022年5月25日
