跟据《南京大学研究系列岗位聘用管理办法》南字发〔2021〕88 号文件要求，研究系列人员可在第一个聘期以后申请境外长期（3～12个月）合作研究一次，前一个聘期至少在本学科一流期刊发表过研究论文，且聘期考核结果为优秀，原则上不得申请超过1年的境外合作研究。申请境外合作研究期间待遇正常按月预发，根据合作研究考核结果最终核算。
若学校规定与国家留学基金委员会（以下简称国家留基委）所公布项目简章存在内容冲突（如留学期限、申报条件等），符合国家留基委项目申报条件的人员可向校人力资源处提出申请，具体参照如下规定：
1、由申请人提交申请，承诺按期回校完成考核并履行回校服务期（服务期要求具体参照《南京大学因公出国（境）人员管理办法》南字发〔2017〕112号），经其研究系列指导教师同意，并提出研修期间工作任务要求，由所在院系单位审核研修期间工作任务要求、研究同意并推荐申报，做好人员的日常管理并担保落实相关个人承诺，签字盖章后报校人力资源处；
2、依此规定派出人员境外合作研究期间停发学校部分薪酬，院系部分正常发放；对于研修期间跨聘期的，个人和院系须做好续聘工作。
3、做好师德师风审核工作。师德师风不符合要求的学校不予推荐。
4、个人违反承诺事项的或不服从院系和学校管理的，将记入个人档案。
（例：2022年中德（CSC-DAAD）博士后奖学金项目简章：博士后留学期限为6～24个月，具有博士学位申请人距其博士学位获得时间应在2年以内。与学校文件内容存在冲突部分可依据此规定提出申请）
人力资源处
2021年11月29日