11月26日上午，人力资源处纪勇副处长和综合事务办公室方嘉主任、丁志祥老师等赶赴上海交通大学人力资源处，就人力资源信息化工作进行了专题访问交流。 上交大人资处赵震副处长和综合事务办公室陈露君、丁烨天等热情接待了纪勇副处长一行，双方从信息系统建设的人员配置、硬件配置、软件架构、部门协同、规范制定、数据应用、开发过程、维护周期等方面进行了详细沟通交流，了解双方建设特色，商讨了各自在系统建设方面需进一步学习发展的方向。 上交大在人事体制改革方面较早地开始了卓有成效的探索，已形成“院为实体，行政为辅”的管理工作结构，依靠校网络信息中心强大的软硬件协同平台及良好的技术服务，在“校级层面宏观控制，院系实体具体实施”的指导思想下，专致于人事服务业务的探索，使得人事工作得以上到一个新台阶。积极提倡以人为本，人力资源管理系统在致力于减少教职工办事环节等方面做了很多有益的尝试，人才招聘网整体效果简洁美观，使用方便。 在交流中，交大人事同行也对我校新建的人力资源系统表示关注，肯定了我们系统功能齐全，业务功能覆盖面广的特点，特别是对我校评审系统的全流程设计饶有兴趣。 双方在交流结束后，互致谢意，并表示将进一步协作，不定期交流信息系统建设成果，互惠互利，推动新时期两校人力资源信息化建设不断进步。 |
