我校人力资源处与东南大学、河海大学同仁 调研交流人事管理改革进展 新年伊始，为了适应当前高校师资队伍发展的新形势，满足我校发展对队伍建设的新需求，科学制订人事管理制度、人才计划培养的新方案，加快我校人事管理工作改革的新步伐。我校人力资源处特意安排了向在宁兄弟高校进行人事制度改革为重点内容的调研。 2月26日上午，人力资源处陆林处长，孙涛、纪勇副处长等一行6人到东南大学人事处进行了调研考察。东南大学人事处郭小明处长等领导们热情接待了陆处长一行。会议围绕对青年人才的引进、培养，岗位设置和考核激励机制的改革，学术氛围的营造、学校发展目标的具体落实举措等议题开展了深入的交流与讨论。 近日，人力资源处领导还与河海大学同仁就师资队伍的发展现状、优秀人才的培养、人事管理制度的改革等话题进行了探讨。 调研交流中，东南大学人事处、河海大学人事处的领导、同事们做了详细的介绍。彼此还就共同关心的人事改革方面的其它问题进行了广泛的交流和深入的探讨。通过此次调研和交流，进一步明晰了我校今后师资队伍建设与发展的方向和努力的目标。 （人力资源处） |
