关于岗位设置工作中专业技术岗位调整申报的通知

根据教育部《教育部关于印发〈教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法〉的通知》（教人〔2007〕4号）等文件精神，我校于2007年、2012年完成了两次岗位设置调整工作。在上学期末进行的专业技术岗位调整申报摸底调查的基础上，经研究，近期学校将开展专业技术岗位的调整工作。本次岗位设置仍以微调为主，调整对象为专业技术岗位聘任人员，要求如下：

（一）正高二级、三级岗位原则上只作空缺岗位补充及微调，所谓空缺岗位是指原聘任正高二、三级岗位人员离退休或调离后空出的岗位，各单位根据《南京大学专业技术岗位设置及人员聘任暂行办法》（南字发[2008]4号文）中相关岗位的要求推荐人选。学校岗位聘任委员会将根据各单位申报情况和正高二、三级岗位限额进行讨论和评审，确定岗位人选。

（二）教师副高五、六级岗位各单位可根据副高五、六、七级岗位2:4:4的比例进行调整，调整结果报学校审核后确定。其他系列副高五、六级岗位原则上只作空缺岗位补充及微调，所谓空缺岗位是指原聘任副高五、六级岗位人员离退休或调离后空出的岗位，由各单位根据《南京大学专业技术岗位设置及人员聘任暂行办法》（南字发[2008]4号文）中相关岗位的要求推荐人选，学校岗位聘任委员会将根据各单位申报情况和副高五、六级岗位限额进行讨论和评审，确定岗位人选。

（三）中级岗位各单位可根据中级八、九、十级岗位3:4:3的比例进行调整，调整结果报学校审核后确定。

（四）请各单位根据要求认真组织推荐，务必通知到每一位专业技术人员，申请者个人填写个人申请表，单位填写《南京大学专业技术岗位申报人员汇总表》（每等级申报人选需排序 ），并于9月25日下班前报人力资源处培训发展办公室，同时将电子版发送到邮箱：zhouheng@nju.edu.cn。

特此通知。

联系人：周恒、刁忠弈   联系电话：83593309，89683309

人力资源处

2015.9.15