各院系、各单位： 为了更好地完成2014年度教师高级职务公开招聘工作，使专业技术职务评聘工作规范统一，现对有关事项通知如下： 一、根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2014年度教师高级职务招聘岗位已经发布，请各院系根据教师高级职务岗位要求进行公开招聘，并按规定接受应聘后，对申报人员进行民主测评、材料展示和评审等工作。院系推荐候选人的评审材料须于3月15日前报送人力资源处（个人网上申报、单位审核推荐工作须同步完成）。逾期不报送者，责任由相关院系单位承担。 二、申报教师高级职务人员所提供的研究成果必须为任现职以来的成果，同时提交的检索证明中，需提供申报人成果“被收录情况”和“被引用情况”，并分别标出“自引”和“他引”。 三、今年继续设立教学岗教授、副教授岗位，岗位已在南京大学人才招聘网上公布；请各单位2015年3月15日前对拟申报人员完成院系评审，并将申请材料交至队伍建设科。申报教学岗的教师申报材料，经教学委员会评审后，报学校专业职务聘任委员会审定。 四、关于报送评审材料要求 1、本次教师高级职务评聘工作，继续实行应聘人员网上申报和纸质材料申报同时进行的方式。即在网上登陆南京大学人力资源信息系统专业技术职务评审系统（http://219.219.114.94/urp-pg）填报有关信息，同时下载相关表格进行填写。 3、申报教师高级岗位的有关表格可从人力资源处网页下载； 4、报送材料电子文本接收信箱：guojing@nju.edu.cn。 五、为强调本科教学的重要性，提高教学质量，自本年度起,所有应聘我校教学科研岗及教学岗教授、副教授岗位的校内外人员须经过教学工作评估，具体评估办法详见《南京大学专任教师应聘高级职务岗位教学工作评估实施办法》（南字发[2014]39号）。 六、今年继续实行停报制度：凡是2013年度院系推荐到学校的岗位候选人，未通过学校学科评议组评审的人员，2014年度停止申报一次。 七、本次聘评工作继续要求申报教授岗位的候选人到会述职，请各院系、各单位通知有关应聘人员做好准备（提供PPT），述职时间6分钟。述职人员的具体时间安排将另行通知。 特此通知。 人力资源处 二〇一五年一月三十日 |
