关于上报2014年度教师及其他系列 专业技术高级职务岗位设置计划的通知 各院系、各单位： 根据2003年《关于进行专业技术职务岗位设置和评聘工作的通知》的精神，以及学校专业技术职务评聘工作的计划安排，学校将进行 2014年度教师及其他系列专业技术高级职务的岗位设置工作，现就有关事宜通知如下： 1、请各院系、各单位根据实际工作和学科队伍建设的需要，严格论证并提出2014年度教师及其他系列专业技术高级职务岗位设置计划。岗位设置必须与学科发展规划、队伍建设规划、现有队伍情况、队伍的变化情况等因素结合考虑。不同层次的岗位应该反映相应层次岗位的特点和要求。请统筹考虑校内外岗位申请，博士后研究人员和专职科研人员仅限申请校外岗位。岗位设置计划报告应包括本单位申报岗位的产生过程和结果。请各单位按照岗位设置计划认真填报《南京大学2014年度教师岗位设置申请表》和《南京大学2014年度其他系列高级职务岗位设置计划汇总表》。（注：表格中年龄计算以2014年为基础，如58岁以上是指1956年1月1日以前出生的教师；学科请按研究生招生专业目录填写，请不要自行设定；各单位教师情况请按专业填写完整。） 2、为更好的体现岗位设置的科学性，及时掌握各单位申报情况，请各单位同时上报本单位拟申报2014年度教师高级岗位初步人选情 况和其他系列高级职务岗位拟申报人员情况。教师及其他系列高级职务岗位拟申报人员须分别满足我校教师高级职务岗位申报最低标准和其他系列高级职务岗位基本申报条件。请各单位认真摸底调查情况后填写《南京大学2014年度教师高级职务岗位拟申报人员情况调查表》和《南京大学2014年度其他系列高级职务岗位拟申报人员情况调查表》。请根据表格要求，将拟申报人员情况填写详细完整。此表格将作为下达岗位的重要依据之一。 3、请各院系、各单位在2014年11月10日前将岗位设置计划报告、《南京大学2014年度教师岗位设置申请表》、《南京大学2014年度教师高级职务岗位拟申报人员情况调查表》、《南京大学2014年度其他系列高级职务岗位设置计划汇总表》和《南京大学2014年度其他系列高级职务岗位拟申报人员情况调查表》交人力资源处队伍建设科，同时将以上表格电子版发送至guojing@nju.edu.cn。 人力资源处 二〇一四年十月二十七日 |
