各院系、各单位： 根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2013年度教学岗教授、副教授岗位评聘工作已经开始，岗位已在南京大学人才招聘网上公布。请各单位于2014年3月14日前对拟申报人员完成院系评审和推荐工作，并将申请材料交至队伍建设科。有关事项通知如下： 一、申报教学岗的教师的申报材料，经教务处组织教学委员会进行评审后，报学校专业职务聘任委员会审定。 二、关于报送评审材料要求 1、初评后报送评审材料分两部分：单位的报告、有关表格；聘任候选人的申报材料（报送材料要求详见:关于报送教学岗高级职务岗位评聘材料的要求.doc）； 2、申报教学岗高级职务岗位的有关表格可从人力资源处网页下载； 3、报送材料电子文本接收信箱：shufangyin@nju.edu.cn。 三、请各院系、各单位推荐的教学岗高级职务岗位候选人同时提交以下材料： 1、近三年本科教学获奖情况（证书扫描件）。 2、近三年开设的主要本科课程的教学大纲及有关课件（电子版）。 3、近三年发表的教学研究论文（电子版）。 以上材料由各单位整合并刻录光盘随纸质材料一并报送至人力资源处队伍建设科。 四、今年继续实行停报制度：凡是2012年度院系推荐到学校的岗位候选人，未通过学校学科评议组评审的人员，2013年度停止申报一次。 五、今年学校新增规定，申报教学岗教授和副教授职称的教师须通过教师教学发展中心的教学工作评估。院系评审和推荐工作结束后，教师教学发展中心将对申报人员进行教学工作评估，评估报告将由教师教学发展中心统一汇总后转交人力资源处。教师教学发展中心联系电话：89681132（施老师）、89681130（何老师）。 特此通知。 人力资源处 二〇一四年三月三日 |
