各院系、各单位：
根据学校专业职务评聘工作的计划安排，2022年度其他系列高级职务岗位的评聘工作通知如下：
一、岗位设置。岗位包括：工程、实验系列正高、副高岗位；图书、档案、出版系列正高、副高。
二、个人预申报。个人在系统中进行申报，系统网址为http://shenbao.nju.edu.cn/（操作指南详见附件1）。个人系统申报时间为：2023年2月24日（周五）开启，2023年3月8日截止。
三、院系单位预审核和预推荐。个人申报后，各院系、各单位对申报人员填报的基本信息进行审核，须认真审查、核对申报人提交的申报信息，严格把关，确保填报信息真实、准确，对拟申报人员是否具备任职条件进行审核。对于符合院系单位要求的申报人员预推荐至学校（操作指南详见附件2）。院系单位于2023年3月15日（周三）前完成预推荐。
四、申报资格学校审核。人力资源处组织资格审核专家组按要求对其他系列高级岗位的候选人进行申报资格审核。审核通过人员方可进入院系单位的高级专业技术职务评审和推荐等后续环节。
五、个人材料补充及提交。符合申报条件的应聘人员登陆评审系统补充和完善申报材料，下载并打印相关表格签字后提交院系：
1、《实验工程系列/图书出版系列专业技术职务申报表》，一式两份，系统导出打印；表格中个人签名、院系领导签字盖章等手续须完备，其中职能部门意见由人力资源处统一送批。
2、两位专家推荐信（一式两份）。
3、代表性论文论著。
注：请以扫描或电子转换方式生成PDF格式文档上传至系统内相应位置，其中论文请扫描全文，论著请扫描著作的封面、书名页、封底三页。在从科研系统读取的数据中勾选代表作并上传附件。
4、其他成果证明复印件。
5、学历学位证书复印件以及其他有关证书。
6、专业职务聘任证书复印件（现专业技术职务非南京大学评审的人员须提供该材料）。
7、从业资格考试证书复印件（出版系列提供该材料）。
8、个人承诺书，系统导出打印。
六、院系单位评审与推荐。
2、被推荐人申报材料及院系单位推荐意见公示（5个工作日）。
3、院系单位推荐候选人的评审材料与本单位《其他系列专业技术职务应聘人员情况一览表》报送至扬州楼507人力资源处培训发展办公室（单位线上审核推荐工作须同步完成）。各院系单位提交材料时，一并将公示海报和网上公示截图打印并签字盖章提交学校。提交材料的时间节点将另行通知。
七、本次聘评工作继续要求申报其他系列高级岗位的候选人到会述职，述职内容包括教学、科研、服务、已获得的成果（论文、专利、奖项等）与岗位职责的相关介绍。请各院系、各单位通知有关应聘人员做好准备（提供PPT）。述职时间地点另行通知。
八、根据《南京大学师德考核评价实施办法》，在申报实验技术（A教学）岗位时，应同时填报《政治思想与师德师风情况评议表》，申报单位填写《南京大学 工作师德评价情况表》。
九、停报制度。2021年度院系单位推荐到学校的岗位候选人，参加学校评审但未通过的人员，今年停止申报一次。
特此通知。
人力资源处
2023年2月23日